Madrid, 3 de marzo de 2026.- La Asociación Liber de Entidades de Apoyo a la toma de decisiones, ya forma parte del Código Ético de Plena inclusión, una hoja de ruta compartida para tomar decisiones y actuar cada día desde lo que importa: los derechos, la dignidad y la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, del desarrollo y con problemas de salud mental y sus familias.
La Junta Directiva de Liber aprobó la adhesión el 11 de diciembre de 2025 y la certificación se firmó el 16 de febrero de 2026.
Un compromiso
Adherirse al Código Ético significa algo muy concreto: poner por escrito un compromiso y convertirlo en práctica. Es decir, usar este marco común como guía en lo cotidiano: cómo diseñamos apoyos, cómo cuidamos la información, cómo participamos, cómo rendimos cuentas y cómo respondemos cuando surgen dudas o situaciones difíciles.
El Código Ético de Plena inclusión es un documento pensado para orientar y aterrizar los valores en decisiones reales. Además, es el resultado de un proceso participativo enorme: más de mil personas han contribuido a construirlo, y fue aprobado por la Junta Directiva de Plena inclusión en junio de 2025.
Los 5 valores que marcan el rumbo
El Código se apoya en cinco valores que funcionan como brújula (y que Plena inclusión representa con un trébol): Respeto, Justicia, Vida plena, Integridad y Diálogo. Esto implica:
- Respeto, para reconocer la dignidad de cada persona, escuchar de verdad y evitar cualquier forma de trato paternalista o discriminatorio.
- Justicia, para impulsar la igualdad real y los apoyos necesarios para que todas las personas puedan ejercer sus derechos en las mismas condiciones.
- Vida plena, porque el objetivo no es “atender”, sino acompañar proyectos de vida con sentido en la comunidad, cuidando también la intimidad, la privacidad y la confidencialidad.
- Integridad, para actuar con coherencia, transparencia y responsabilidad, poniendo siempre por delante el bienestar y los derechos de las personas.
- Diálogo, para abrir espacios de participación, escuchar distintas miradas y tomar decisiones más colectivas, más claras y compartidas.
¿Y cómo se aterriza todo esto?
Con esta adhesión, se afianza el compromiso de Asociación Liber con una práctica coherente y aterrizada. El Código Ético es obligatorio para quienes forman parte de Plena inclusión (entidades, equipos de gobierno, profesionales, voluntariado, personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, familias y más participantes), y sirve como referencia común para que todo el mundo sepa qué se espera y cómo se quiere hacer las cosas.
Además, el propio Código contempla formación para comprenderlo y aplicarlo, y ofrece vías para resolver dudas: si alguien tiene una consulta ética dentro de una entidad de Plena inclusión, puede dirigirse al Comité de Ética, que trabaja de forma independiente y con confidencialidad.
Un nuevo impulso para trabajar mejor cada día
Para Liber, esta adhesión es una manera de decir alto y claro que el “cómo” importa tanto como el “qué”. Importa cómo se decide, cómo se cuida, cómo se acompaña, cómo se comunica y cómo se responde cuando algo no encaja con nuestros valores.
Seguimos avanzando hacia un sector más coherente, más transparente y más centrado en las personas y sus derechos.
Puedes leer el Código Ético completo aquí.
Y encontrar toda la información de Plena Inclusión sobre el Código Ético aquí.
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