La red de Entidades de Apoyo a la Toma de Decisiones nos esforzamos por integrar la igualdad de oportunidades como principio básico y transversal, incorporando la perspectiva de género como forma de entender la realidad y adoptando una postura activa y crítica que contribuya a reducir la desigualdad de género, también en el ámbito de la discapacidad.

La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, insta a dirigir la adopción de medidas concretas a favor de la igualdad en las empresas, y en su exposición de motivos señala que se contempla una especial consideración con los supuestos de doble discriminación y las singulares dificultades en que se encuentran las mujeres que presentan especial vulnerabilidad, como son las que pertenecen a minorías, las mujeres migrantes y las mujeres con discapacidad.

Recursos

Informe 2020: seguimiento de los compromisos en materia de igualdad de género

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La AEFT publica un informe sobre el seguimiento de los compromisos de las Fundaciones Tutelares ...Leer más

Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2020 – 2024

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La Asociación Española de Fundaciones Tutelares publica su Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres ...Leer más

Garantía del compromiso de la Dirección de la AEFT con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

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La Junta Directiva de la Asociación Española de Fundaciones Tutelares declara su compromiso en el ...Leer más

Medidas de acción sobre igualdad de género de la Asociación Española de Fundaciones Tutelares

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La Asociación Española de Fundaciones Tutelares publica sus medidas de acción sobre igualdad de género ...Leer más

Vídeos

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Galería de vídeos con la explicación de nuestras medidas de igualdad